律图审稿专业委员会3轮严审

释放人又犯绑架罪判几年

4.9w浏览 匿名 2024-06-29 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图楚雄
    律图楚雄
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    解析:
    关于曾获释的罪犯再度触及绑架罪这一问题,我国《中华人民共和国刑法》明文指出,若认定累犯情形,将面临更为严格的惩处。一般的绑架案件,法定刑期通常为三至十年有期徒刑。
    然而在此类案件中,倘若前次所犯罪行及后来再犯的罪行皆属于有期徒刑以上的严厉刑种,且后项罪行系发生于前项刑罚已执行完毕或获得赦免之后的五年内,则可判定为累犯。
    根据《中华人民共和国刑法》第六十五条之规定,累犯应依法予以从重处罚。
    至于具体的刑期,需由法院依据犯罪情节、社会危害性等多方面因素进行全面评估和裁决。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第六十五条
    被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
    全文
    8 06-29
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绑架案和放高利息判几年
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。放高利贷不构成犯罪,不会判刑坐牢。不超过24%的利息均受保护。
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绑架罪判几年
依照刑法第二百三十九条第一款规定,绑架情节较轻的,会依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;犯绑架罪的,会依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或者没收财产;对于情节较重,致使被害人死亡或杀害被害人的,依法判处死刑,并没收全部财产。
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绑架罪能判几年,如何认定绑架罪?
犯绑架罪的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利;客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法;犯罪主体为一般主体;主观方面由直接故意构成。
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绑架罪能判几年?绑架罪如何定性?
根据我国《刑法》第二百三十九条规定,以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的,处死刑,并处没收财产。
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我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况,首先我们需要明确的是,国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日,原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况,可以从以下几个方面来考虑和应对:

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间,应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假,应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商:

首先,您可以尝试与老板进行沟通,了解不放假的具体原因,并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果,您可以提出要求支付三倍工资报酬,这是您的合法权益。

收集证据:

在沟通过程中,注意保留好相关的证据,如聊天记录、邮件通知等,以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉:

如果老板既不安排休假也不支付加班费,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼:

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益,您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中,保持冷静和理性,避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规,以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助,可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行,并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费,那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时,可以提前了解公司的休假制度和加班政策,以便更好地维护自己的合法权益。

总之,面对老板国庆不给放假的情况,您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时,也请保持冷静和理性,依法依规处理相关事宜。
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劫持人质绑架罪判处多少年才会被释放?
劫持人质绑架罪判处十年才会被释放,若是情节严重的还有可能会被判处无期徒刑或者是死刑,故此不管是任何人,在被发现绑架了人质时,其会受到的刑事处罚都是比较重的,并且由于绑架、劫持的行为,不仅会构成绑架罪,还有可能是故意伤害罪,故此其在判处刑罚之后,是不得执行缓刑的。
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