构成盗窃罪必须数额较大吗

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 在工作的时候，如果你犯了偷东西的罪行，那就要看你偷了多少钱，还有你的行为是不是很恶劣等等这些情况来决定怎么惩罚你。通常来讲，如果你偷的钱比较多，或者你不止一次地去偷偷摸摸别人家，或者带着武器进去人家家里偷，或者在更糟糕的情况下，还抢劫人家的财物，那么你就会被判处3年以下的有期徒刑，可能还要交罚款；如果你偷的钱更多，或者你还犯过别的严重点的罪错，比如伤害他人之类的，那么你可能会被判处3年到10年的有期徒刑，并且也要交罚款；而如果你偷的钱特别多，或者你的罪行特别严重，比如杀人放火之类的，那么你可能会被判处10年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，而且你还得交罚款或者把你所有的财产都上交给国家。

[律师回复] 暂时不会追究其盗窃罪的刑事责任，但是家长要引以为戒，教育孩子，遵纪守法。

[律师回复] 你好 确定一个稍微具体的数额

[律师回复] 盗窃三千元能判多久描述案件

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 被拘留了吗，人关在哪里呢

[律师回复] 案件涉及的金额多少？

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，请问是否有监控视频等证据证明呢

[律师回复] 如果确定是盗刷，银行是有责任的承担损失的

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 盗窃未构成犯罪的，不会有犯罪记录的，但可能留有违法记录

[律师回复] 具体情况了解下希望能帮到你

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 要是你因为盗窃数额大而且次数多而犯了罪，那么可能会面临着三年以下的监狱生活，也可以选择蹲拘留所，还可能被罚款。这里要告诉如果是多次盗窃的话，那就说明这个罪犯的意图可不小，他对社会的威胁也就更大。所以法官判刑的时候，这种情况可是要着重考虑的。

[律师回复] 偷了别人东西之后，那件物品还是得还给别人。偷东西可不仅仅只是承担个法律责任那么简单，还必须要给受害者修复和归还他们的财产损失。就算小偷偷东西被押进监狱里去了，受害者仍然有权利向法院申请把被偷的东西拿回来。这样做既是在保护受害者的合法权益，又能够促进我们社会的公正与公平。