解析:
当员工遭受公司以侵占罪进行指控时,首要之事便是保持镇静与理智,采取行动积极收集并展示证据,以此来证明自身的清白无辜。若发现其中可能存在误解或者所掌握的证据尚显不足,可考虑寻求法律援助,借助律师之力,通过合法的法律途径进行辩护和争取。
同时,还需全力配合司法机构的调查取证工作,尽可能地将所有相关事实情况向其陈述清楚。最为关键的在于,需要充分理解侵占罪的法律界定,明确何谓非法占有公司财产、主观上是否具有故意以及涉案金额是否达到较大等要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。