失信人员名单，怎么处理掉

[律师回复] 离职后可能会出现社会保险中断缴费问题，我们提供三种有效的解决途径供您参考：首先，可以支付代理机构服务费，请他们协助以确保社会保险得以连续缴纳；其次，寻找新的职业来保障社会保险的继续缴纳；如果打算转移工作地点至外地并通过在该地建立账户来重新缴纳社会保险，那么可以等到退休前，将所有的社会保险记录转移至养老所在地；
最后一个选项则是前往当地的社会保险办公室进行自主购买。接下来，让我来详细为您介绍一些关于职工医保和居民医保的主要差异点：
第一，两者面向的群体明显不同。居民医保主要覆盖了无业居民、低收入家庭成员以及学生和儿童这类特定的群体。而职工医保则更广泛地覆盖了拥有工作单位或灵活就业人员身份的人士，比如个体经营者等等。
第二，它们的资金来源存在着显著差异。
居民医保采用由个人自主缴纳部分费用，同时国家将会给予相应的补贴，通常情况下这种国家补贴的总金额都超过了个人所交纳的费用。而职工医保则需要单位和个人共同承担费用，根据规定，单位应承担8%的缴纳义务，个人则需承担2%的责任。
第三，在缴费标准及方式方面，居民医保通常采取年度缴费制度，且有固定的征缴周期，常见的是在每年的九月至十二月之间缴纳次年所需的费用。若未能在此期间完成缴费，则将会面临一定的等候期限。
这意味着在这个时期内将无法享受到相关的优惠政策。而对于职工医保来说，则通常是按照月度进行缴费，且有着明确规定的每月缴费日期，逾期未支付则须支付滞纳金。同样，在未缴费期间如出现需报销的医疗费用，医保机构将会先暂缓报销，待缴费完毕后方能逐步予以解决。
第四，在享受待遇方面，由于居民医保的缴纳费用相对较低，其能够享受到的待遇地位自然也相对较弱，报销的比例通常在45%到65%左右。然而，职工医保由于需要定期支付更高的维持费用，因此能够获得更为完善的福利待遇，报销比例一般可达到70%到90%之间。最后，在缴费的要求上，居民医保必须进行年度缴费，若不予支付便无法享受到相关的优惠待遇。

[律师回复] 若贵司决定与某位员工终止雇佣关系，而未开具离职证明，这将构成违反法律的行为。作为用人单位，需按照法定程序提前三十个工作日，采用书面形式通知到该名员工本人。在申请仲裁时，您并不需要标明自己为“自动离职”，可以直接请求贵司支付相应的赔偿金。
通常而言，在单位单方面解除劳动合同时，可以采取如下多种维权途径：
首先，建议双方保持沟通并商议解决方案，达成共识后签署相关的离职证明或解除劳动合同协议书；
第二，可前往当地劳动监察大队或者劳动局进行举报投诉或申请调解，如仍无法化解矛盾，则可进一步向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，若对其裁决结果仍表示不服，最终还有权向法院提起诉讼。

[律师回复] 要是碰上物业人员欠你钱老赖着不给的事儿，别担心，你完全可以去法院告他。
首先，你得准备好一份起诉书，复印几份儿分别给被告们。当然，如果你觉得自己实在不会写起诉书也没关系，可以直接跟法院说你想告他们，然后让法院帮你记录下来，再告诉被告们这个消息。在这份起诉书里，你要把你想要的结果、事情的经过和你的理由都写清楚，还要附上相关的证据。你得证明物业人员确实欠了你的钱，而且你要求他还钱是合法合理的。等法院判完之后，如果那个物业人员还是不肯还钱给你，那你就可以去找法院申请执行。法院会采取各种手段来强迫他还钱，保证你的权益能够得到保护。所以，你完全可以根据现在的法律法规去告物业人员欠钱不还，然后在法院判完了以后申请执行。

[律师回复] 如若发生驾校违反相关规定之情况，您可选择由交通运输部门接受投诉。目前，交通运输局全面启动驾培行业专项重点整治工作，严厉打击各类恶性违法行为。例如，“黑驾校”、“黑教练车”、通过异地培训挂靠某处报名参加驾驶学校考试的机构、未获得任何政府批准擅自开设的培训场所以及未经政府授权私自开展培训业务的行为等等，都将受到严格法律制裁。
同时，交通运输局还对驾校内存在的诸如教练员随意增收学员学费、索取贿赂或礼品等违法乱纪行为进行严厉审查。在整个培训过程中，只要发现教练员出现违规行为且我们手握确凿证据，便可立即拨打交通运输局监管电话进行举报。

[律师回复] 为保障借款合同具备诉讼时效且不至于过期失效，法律保护方有权采取以下各种行动：
首先是定期向债务方施加压力，包括采用电话、短信、电子邮件等短讯手段进行催收款项，甚至必要时发出正式的书面催讨信；
其次，若债务方表示愿意履行义务，则可要求其提供详细的还款计划或书面承诺书；
再者，应尽快启动司法程序或提交仲裁申请，以达到中断诉讼时效的目的；
最后，若无法直接启动司法程序或提交仲裁申请，也可考虑采取其他具有同等法律效力的措施，例如向相关监管机构进行投诉、举报等。通过以上多种途径，我们有信心能够成功地中断诉讼时效，并保证借款合同在法律规定的时效期限内得到妥善处理。

[律师回复] 在遭遇保险公司推诿赔偿责任的情况下，投保者可考虑以下几种常见的应对策略以维护自身合法权益：
1.协商解决：
首先，被保险人有权寻求与保险公司直接对话，努力寻找双方都能接受的解决方案。对于那些争议程度较轻，仅涉及部分条款或细节调整的案例来说，经过缜密沟通和友好协商，问题可能会获得妥善解决。
然而，若被保险人坚信保险公司的拒赔决策存在严重失误或者明显不公，那么他们也有权选择其他途径来维护自己的利益。
2.申请仲裁：被保险人可以向具有相应资质的仲裁机构提出仲裁申请，例如中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会以及上海国际仲裁中心等等。这些机构将依据相关法律法规及行业惯例，对争议事项进行公正裁决。
3.提起诉讼：若被保险人认为保险公司的拒赔决定给其带来了巨大损失，并且其理由并不充分，那么他们可以选择通过司法程序来解决纠纷。被保险人可以向当地法院提交诉讼请求，由法院根据相关法律规定进行审理并作出判决。

[律师回复] 与一般的普通职业相比，公务员的养老保障福利通常更为优越且更加全面化。如果您目前选择从该岗位辞职，那么此前积累的养老金仍将保持不变，仍然能够继续享用。
然而，需要指出的是，离开公务员岗位之后，由于丧失了相关职务和职责，包括医保报销比例等某些特定的待遇便无法再享有了，未来的待遇安排将会受到社会发展的影响。
至于您进入私营企业后的收入状况，将成为能否保留原有全面性保障的关键因素。假如您仍旧希望维持原来的全盘保障，可能需要考虑购买商业保险来弥补基础社会保险所遗漏的部分。
值得注意的是，通常情况下，辞职时并不会获得任何赔偿费用。若系由单位作出解雇决定，申请人则有权提出相应补偿请求；然在此情况下，申请人系自愿离职，因此两者之间性质存在差异。
首先，依据名为《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》中的规定，公务员在结束工作后的重新就业过程中，如果加入了企业职工基本养老保险体系，原来在政府部门任职期间可计为连续工龄的工作年限，将会作为视同缴费年限，同时与实际缴费年限汇总计算。因此，在您离职之后，有关用人单位有义务为您办理社会基本养老保险登记事宜。
此外，您需携带在公务员岗位上的工作档案，前往当地的社保中心的两个确认办公室，对之前累积的工龄进行视同缴费年限的确认工作。
其次，当您解除公务员身份后，便具有参加社会保险的权利。在新的工作单位或者自行向档案托管机构缴纳五项社会保险以及住房公积金，之前在公务员岗位期间所享有的人员医疗方面的保障将必然随之终止，但公务员工龄却可按照相关规定以视同缴费年限的方式纳入社会保险体系。关于具体操作流程，建议您详细咨询当地的社保机构以便获取精确指导。

[律师回复] 快递员在未经允许的情况下擅自将包裹占为己有，这种行为已经构成了盗窃罪，根据相关法律法规，行为人必须以非法占有为目的，实施盗窃，一旦被查实其盗窃金额达到较大程度，或者是多次进行类似的盗窃行为，他们将会面临相应的刑事惩罚，最长可达三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且会同时被征收罚金。相比之下，虽然没有构成犯罪，但是如果有人试图冒领他人的邮件或快件，或者私自开拆、隐匿、毁弃他人的邮件或快件，或者非法检查他人的邮件或快件的话，却仍旧属于违法行为。这种情况下，涉事人员将会受到中国治安管理法的惩罚，根据政府部门的规定，这些行为将会受到五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。

[律师回复] 你好，如果能确定犯罪事实和人是可以的

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 如果店员是在不知情的情况下销售了过期食品，可能主要的责任在于店铺的管理和监管环节存在疏漏。然而，如果店员明知是过期食品仍进行销售，那么店员可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 你好 可以把你想咨询的问题详细说一遍

[律师回复] 一般情况下，仅通过律师事务所不能直接查到对方的电话号码。

律师事务所没有直接查询他人电话号码的渠道。但是，律师可以根据具体案件情况和合法途径，运用调查取证的手段，尝试从相关部门、机构或通过其他合法方式来获取与案件相关的信息，其中可能包括对方的联系方式，但这也不是绝对能获取到的，且需要遵循严格的法律程序和规定。

需要注意的是，随意查询他人电话号码可能涉及侵犯隐私等法律问题。

[律师回复] 这个不是你随便查找的，如果是确实因为案件需要，需要专门机关和律师去调取

[律师回复] 您好，APP上关于19日交付违约金和押金的约定是有效的。交付方未能如期履约，构成了违约，应当承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，可以协助索赔的

[律师回复] 您好，这个可以额没问题的

[律师回复] 你好，有对方电话吗可以查到对方的身份证号码然后起诉的

[律师回复] 这一点你放心，他是有大学可读的。

[律师回复] 一般算作夫妻共同财产进行分割