私企员工受贿罪的立案标准如何判定

解析：
在私营企业的背景下，关于员工受贿犯罪问题，普遍被视为非国家公务员受贿罪。就此来看，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，对于非国家公职人员涉嫌受贿罪的案件，其立案标准主要是涉及到的金额较大，而具体的数额则需要根据最高人民法院以及最高人民检察院所发布的相关司法解释来进行明确，当前的标准是超过6万元人民币。
另外，即便涉案金额尚未达到上述标准，但是如果该行为对公司或企业的正常运营秩序产生了严重影响，甚至导致了重大经济损失，那么同样有可能会被立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。