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取保候审之前什么状态
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取保候审解除后是个什么状态
解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。解除取保候审不代表结案，因为取保候审只有一年的期限，如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查起诉的话，只有解除取保审，只有收到撤销案件决定书后，才算是结案的。
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刑事辩护取保候审书会判刑吗
[律师回复] 保释是一项重要的刑事司法制度，通常被应用于那些具有轻微犯罪行为的嫌犯或被告，或者在某些特殊情况下，如孕妇、患有重病者等人，若采取保释将无损于社会安全与公共利益。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条之规定，保释的使用条件涵盖了可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件，以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，同时采取保释措施也不能引发社会危害的案件等多种情况。然而，保释本身并不能直接预示着审判结果。保释仅仅是刑事诉讼过程中的一项措施，其主要目的在于维护犯罪嫌疑人和被告的合法权益，同时保证刑事诉讼的顺利进行。至于是否会被定罪及量刑，则需根据案件的具体事实、证据以及适用的法律条款来作出判断。保释的实施并不能直接影响到最终的判决结果。因此，根据现行法律规定，保释书本身并不会直接导致罪犯被判刑，但它却是刑事诉讼中保护犯罪嫌疑人和被告权益的一种有效手段。最终是否会被判刑以及量刑的程度，都需要根据案件的具体情况和法律程序来进行裁决。
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快速解决“刑事辩护”问题
就是有一天我和一男的网友见面了他带我去喝酒把我灌醉了带去酒店并发生了性关系 之后我就生病了 我去医院检查花费一千多块钱 想让男方负责偿还我的一千多块钱 但是男方并不想负责 这件事情我可以报警或者启诉他吗
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系您为你解决处理的话请说明 2024-08-01
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我之前在一家二手手机店偷了几部手机然后手机店老板给我告上了法院，然后昨天晚上给我的照片发在朋友圈里这个算不算侵犯肖像权
[律师回复] 别人没有去派出所保安你就阿弥陀佛吧~！
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取保候审解除后是个什么状态
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与取保候审解除后是个什么状态相关的法律方面知识。
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刑事辩护你好我现在被取保候审了
[律师回复] 您好，取保候审是强制措施的一种，但并不是案件就不再追究了。后续案件还会走法律程序。
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取保候审状态下能去单位上班吗
原则上取保候审状态下能去单位上班，法律并没有特别规定被取保候审的犯罪嫌疑人只能待在指定的地点，所以正常去单位上班是没有任何问题的，但是在办案机关传讯时必须及时到案，而且不能跟特定的人会见或者通信。
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刑事辩护我是在一个健身培训机构的贷款培训，这个机构我在来的时候说过我会去上学，培训期间也没有多余的钱去还贷款，问他们有没有压力，可以在培训过程中产生盈利去还贷款吗，当时说的是一切没问题，很简单，培训时可以去安排工作还贷款，但是直到培训结束都没有产生哪怕一点点的利润，九月我还要去上学这里有没有兼职招教练的，还要还贷款，压力太大了，能退款吗
[律师回复] 请问签订协议了么，当初怎样约定的呢
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取保候审期间身份证状态是怎样的
取保候审期间身份证的状态不会发生任何改变，即使判定有罪，身份证仍然是可以正常使用的，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审期间可能会责令犯罪嫌疑人将护照驾、驶证等相关证件移交给公安机关保存。
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刑事辩护
因为打架在现场但没动手 当地派出所调解之后 对方要求赔偿 因为我没动手 所以没要求我赔偿 但一人想我开口借款五千 没有留字据 但是有人证 现在要求对方还钱 对方总是推脱 甚至扯到打架那件事 一句话就是他不可能给我还完剩下的4100 甚至还用他所谓的义气来 威胁我
[律师回复] 是现金交易的，有人证明，你可以直接起诉对方就是
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在取保候审期间身份证状态是怎样的?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在取保候审期间身份证状态是怎样的,解除取保候审需要退回保证金吗?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护离职了工资什么时候发
[律师回复] 离职时工资的发放时间通常会根据您所在公司的规定以及相关法律法规来确定。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
例如，小王在 8 月 15 日离职，公司通常应在 8 月 15 日与小王结清工资。但如果公司规定是每月 20 日发放工资，那么可能会在 8 月 20 日支付小王的工资。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
例如，小王在 8 月 15 日离职，公司通常应在 8 月 15 日与小王结清工资。但如果公司规定是每月 20 日发放工资，那么可能会在 8 月 20 日支付小王的工资。
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