餐饮店不和我签合同

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 对方什么态度，在什么地方呢

[律师回复] 您好，可以去酒店说明情况呢

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 这个是属于违法的啊啊

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 喝多少酒啊？什么严重啊？

[律师回复] 效果的确定，标准是什么，请律师协助处理事务

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 一般情况下，订车交的定金不能退。除非合同有特殊约定或因卖方原因导致无法履行合同，可协商退还定金。

[律师回复] 你好律师，我在饭店上班期间扭伤了脚，骨头都裂了，怎么鉴定工伤

[律师回复] 你好，可以审核的。。。

[律师回复] 你好，请问目前现状是什么情况呢？

[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。

所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，要看酒精含量综合判断，超过80以上，构成刑事。

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊

[律师回复] 合同约怎么样的啊可以的

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 你好，这种情况可以帮到你。