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结婚半年且怀孕五个月提出离婚需要返还彩礼吗

5w浏览 匿名 2024-07-06 乌鲁木齐
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如果入职半年怀孕怎么办?
按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定,入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,同时劳动合同期限应顺延,而且工资、福利等待遇不应改变。
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怀孕判五年可以缓刑吗
判刑五年的孕妇是不可以被判处缓刑的。缓刑只是用于三年以下有期徒刑的妇女。该罪犯所犯的情节较轻,不是连续犯罪,更不是犯罪团伙的首要分子。
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盗窃工地上的柴油未遂 但是没有实质性的证据且超过一个半月 在报警有用?能立案?
[律师回复] 即使没有实质性证据且距离盗窃行为发生已超过一个半月,报警仍然是有用的,警方会根据具体情况进行审查。

盗窃是违法犯罪行为,只要存在犯罪事实,公安机关就应当依法受理并进行调查。虽然时间过去较久可能会给调查带来一定困难,但如果有相关线索或证据能够指向盗窃行为的发生,警方仍可能会立案侦查。

然而,能否立案还需综合考虑多种因素。根据《刑事诉讼法》第一百一十二条,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。

在这种情况下,建议你尽量收集和提供任何可能与盗窃行为相关的信息或线索,例如现场的异常情况、可疑人员的特征等,以协助警方进行调查。同时,警方也会通过调查走访、调取相关监控等方式来寻找证据,以确定是否存在犯罪事实以及是否达到立案的标准。

需要注意的是,对
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怀孕五个月可以离婚吗?
根据《婚姻法》中的规定来看,孕妇也就是怀孕期间的父母也是可以离婚的。但是,如果离婚是男方提出来的,那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求,否则孕妇离婚将不被受理。当然,夫妻协商一致离婚的话,那也是允许的。
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入职半年怀孕可以带薪请假?
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怀孕不到半年辞退怎么赔偿?
员工入职后怀孕不到半年被辞退的,属于非法辞退,单位应当给员工支付经济赔偿,标准是一个月工资。女员工入职后,如果怀孕,在产假和哺乳期内,单位不得无故将其辞退,否则就要承担辞退的法律后果。单位不给赔偿的,职工可以去劳动部门投诉。
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