离婚协议上男方答应给的钱一直不给怎么处理

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，报警了吗？赔偿问题协商不成，可到法院起诉维权。

[律师回复] 你好那现在什么情况呢阿

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 可以起诉离婚，如需帮助具体来电沟通

[律师回复] 您好，如果权利人发生变化可以申请变更

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我

[律师回复] 这个是可以去争取缓刑的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 如果男方所借的债务与您无关，与生活无关，那么你无需偿还。

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 建议报警处理，及时送医、保留就诊材料，申请伤情鉴定