直接辞职扣多少钱合适

一般来讲，直接跟老板说"我要走了"应该不会被扣工资。但是，要是你离职的事儿没提前告诉公司，让公司因为你受到了一些经济上的损失的话，那公司就有可能会向你讨个说法，让你赔偿损失。不过他们要证明自己真的有损失才行。正常情况下，如果你已经是这家公司的正式员工了，想要离开得提前30天用书面的方式和公司说一声；在试用期里，想走得早点儿，提前3天跟公司打招呼就可以了，这些都是正规的辞职流程。要是你不依照这个规矩擅自离职的话，公司也不能随随便便地扣你的工资，还是要看他们到底损失了多少。

解析：
劳动者依据法律规定直接解除劳动关系，原则上不应当承担任何经济责任。
然而，若未事先告知雇主导致其遭受经济损失，雇主有权向劳动者提出索赔，但该损失必须由雇主提供充分证据加以证明。从惯例来看，如身为正式员工欲离职，则需提前30天以书面方式通知雇主；而在试用期内，仅需提前3天通知即可。若未能按照上述程序进行离职，雇主亦不得任意扣除工资，而应根据实际损失状况提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。