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偷盗未遂能取保候审吗
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偷盗未遂怎么判刑
1、以数额巨大的财物为盗窃目标的;2、以珍贵文物为盗窃目标的;3、其他情节严重的情形。盗窃既有既遂，又有未遂，分别达到不同量刑幅度的，依照处罚较重的规定处罚;达到同一量刑幅度的，以盗窃罪既遂处罚。规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
未婚先孕再一起五年左右，有四年没上班一直在带小孩，男方每月c出三千生活费，今年打算分开了男方张口要二十万的费用说是再一起共同的花销一共四十万有于。两人平摊这四十万让我拿出二十万才肯分开
[律师回复] 解除同居关系不需要什么手续，直接分开就行了。
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偷盗未遂怎么判刑
偷盗公共财物或者私人财产，要是属于数额较大的或者是多次犯盗窃罪行的，会得到三年以下的有期徒刑判刑、拘役或者是管制，并要承担罚金。要是涉及的金额是巨大的或者涉及到严重情节的事件，就会处三年以上十年以下的有期徒刑判处，同时还要判处罚金。
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刑事辩护
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存在偷盗未遂怎么判刑？
存在偷盗未遂应当比照盗窃罪既遂从轻处罚，当然在这过程当中也需要考虑到盗窃的金额来进行判断，如果说是达到数额较大，并且多次盗窃的，将按照三年以下有期徒刑拘役进行一定的处罚。
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刑事辩护
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一般偷盗未遂判多少年？
这需要结合案件的情况来判刑，一般盗窃未遂会在既遂的基础上从轻或者是减轻刑事责任，构成盗窃罪者就会处三年以下的有期徒刑，如果造成数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。
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刑事辩护朋友想租别人家店铺一个月，她未满18岁然后，我满18岁了然后过去办理，到后面会出来什么后果
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借款签合同了，但是收款的时候叫第3个人去收款，如果我不要这个借款了，合同还有效吗
[律师回复] 如果你把钱退回去，没有收到借款合同，肯定是无效的呀。主要看你实际拿到钱没有
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上海偷盗未遂怎么判刑？
会在盗窃罪相关处罚的基础上从轻或者减刑处罚。对于那些已经在着手实行犯罪的，但是由于犯罪分子意志以外的各种原因而没能成功实施盗窃罪的行为的，就属于是犯罪未遂的情况了。
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刑事辩护家里三个孩子，一个年满十八岁，一个十五岁，一个未满五岁
[律师回复] 你好，遇到法律问题可以诉讼维护权益.
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在单位前面的18个月单位未按规定给我买养老保险，后几年买了，在我将达到退休年龄，法院判决我也单位存在劳动关系（还未达到退休年龄），但单位借口不跟我买，现我也起诉到法院，但也超过退休年龄，被告方认为也超过法定年龄，而法院要求提供补交养老保险的法律依据，这怎么办
[律师回复] 如果遇到这种情况，可以从以下几个方面来应对：
**一、查找相关法律法规依据**
1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。其中养老保险是社会保险的重要组成部分。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2. 可以查找当地的社会保险相关法规和政策文件，很多地区对于用人单位未按规定缴纳社会保险的情况都有具体的处理规定和补缴办法。
**二、收集证据支持诉求**
1. 提供法院判决存在劳动关系的判决书，作为证明你与单位存在合法劳动关系的重要证据。
2. 收集工资单、工作证、考勤记录等能够证明你在单位工作时间的证据，以确定单位未按规定缴纳养老保险的时间段。
3. 如果有与单位关于养老保险问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，也可以作为证据提交。
**三、咨询专业人士**
1. 可以向当地的劳动监察部门咨询，了解他们对于此类情况的处理意见和建议，以及他们在执法过程中依据的法律法规。
2. 咨询专业律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供更有针对性的法律建议，并帮助你整理和分析证据，制定合理的诉讼策略。
**四、在诉讼中强调合理性和公平性**
1. 在法庭上，强调单位未按规定缴纳养老保险的过错行为，以及这种行为对你未来养老生活的重大影响。
2. 说明补缴养老保险是符合法律规定和公平原则的，是对劳动者合法权益的保障。
例如，你可以这样陈述：“尊敬的法官，单位在我工作的前 18 个月未按规定为我购买养老保险，这是单位的失职行为。现在我即将退休，养老保险对于我的晚年生活至关重要。根据相关法律法规，单位有义务为我补缴未缴纳的养老保险，这不仅是法律的要求，也是公平正义的体现。”
总之，遇到这种情况要积极寻找法律依据和证据，通过合法途径维护自己的权益。
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1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。其中养老保险是社会保险的重要组成部分。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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1. 提供法院判决存在劳动关系的判决书，作为证明你与单位存在合法劳动关系的重要证据。
2. 收集工资单、工作证、考勤记录等能够证明你在单位工作时间的证据，以确定单位未按规定缴纳养老保险的时间段。
3. 如果有与单位关于养老保险问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，也可以作为证据提交。
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1. 可以向当地的劳动监察部门咨询，了解他们对于此类情况的处理意见和建议，以及他们在执法过程中依据的法律法规。
2. 咨询专业律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供更有针对性的法律建议，并帮助你整理和分析证据，制定合理的诉讼策略。
**四、在诉讼中强调合理性和公平性**
1. 在法庭上，强调单位未按规定缴纳养老保险的过错行为，以及这种行为对你未来养老生活的重大影响。
2. 说明补缴养老保险是符合法律规定和公平原则的，是对劳动者合法权益的保障。
例如，你可以这样陈述：“尊敬的法官，单位在我工作的前 18 个月未按规定为我购买养老保险，这是单位的失职行为。现在我即将退休，养老保险对于我的晚年生活至关重要。根据相关法律法规，单位有义务为我补缴未缴纳的养老保险，这不仅是法律的要求，也是公平正义的体现。”
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