儿子14岁了，网上诉讼抚养费问题，但是一直没有回应

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 依据我国现行法律规定，未满十八周岁但年满十六周岁者并不被视为雇佣童工。所谓“童工”，指的是年龄在十六周岁以下的人员。在此之上，年龄介于十六至十八周岁之间的称之为“未成年工”，因此只要他们年满十六周岁便有资格参与各类工作。
然而，对于文艺、体育或者特殊工艺等行业而言，若招聘录用不满十六周岁的人员，则需严格遵循国家相关法律法规，并确保他们能够接受相应的义务教育。
根据法律定义，童工即为年龄在十六周岁以下的劳动者。任何企业、事业单位以及个体工商户如若招收十六周岁的未成年人进行劳动，均属招用童工之性质，构成违法行为。

[律师回复] 若女方决定终止妊娠，有权向男方主张相应的费用分担责任;反之，如果女方选择生育婴儿，则可请求男方承担生育过程中产生的相关花费以及对孩子未来成长所需的资金支持和抚养义务。在法律视野之下，婚姻关系建立遵循“自由意志”原则，不会强行干预或者强制男方做出任何决定。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，您是代表哪一方 ？

[律师回复] 你这个问题是可以解决的

[律师回复] 已经到栏察院审查批拽

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 具体有什么需要咨询的

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，这个可能性比较大

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠地区婚约财产纠纷资深律师，欢迎联系咨询，或者点击付费咨询。

[律师回复] 你好，具体想要咨询什么呢？

[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 您好，取保候审并不代表说案件结束了，取保候审属于强制措施，还需等待公安机关进一步侦查，后续很可能回移交检察院审查起诉

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况