故意伤人至轻伤怎么判

[律师回复] ，如果一个人在未满16周岁时打架致人轻伤，而在满16周岁后没有新的犯罪行为，通常不会因为之前的轻伤行为而被追究刑事责任。然而，具体情况还需要结合当时的法律法规以及当地的司法实践来判断。

[律师回复] 你好，请问报案了吗？

[律师回复] 你好我是王律师   是碰撞的运营车辆吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 入职时间和劳动合同时间不一致 如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。

[律师回复] 法院起诉只是民事赔偿部分，刑事不构成犯罪

[律师回复] 您好！一般情况是不可以的。

[律师回复] 你好，我是杨律师，有法律问题可以联系

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 首先你应当把事情报告交警。弄清楚撞你的人的身份。然后再聘请律师进行赔偿数额处理。

[律师回复] 这种情况可以报警处理要求赔偿赔

[律师回复] 他起诉你的理由是什么，你们同居了嘛

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 倘若司法机关判定遭受交通肇事导致人身伤害程度为轻伤的情况未达到犯罪标准，那么对于肇事者来说，这并不意味着其无需接受法律制裁。实际上，依据我国现行的道路交通安全法则规定，他们只需对因交通事故所引发的相关经济损失承担起赔偿责任即可，这就意味着肇事者需要承担的仅仅是民事责任，而非刑事责任。

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 一般在三年以下进行量刑处罚

[律师回复] 一般在三年以下定罪处罚

[律师回复] 您好，您是否相关机构做鉴定了吗？

[律师回复] 具体情况要看案情的，您这边是要律师的？

[律师回复] 这个要看几张卡，然后流水多少，有无法定的从轻或减轻情节