好像那些赔偿费用，我要拿他多少才好

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 你好，一般很快，要看大小，你为什么举报呢，是想拿奖励还是别的原因能说说吗

[律师回复] 可以具体说说您的情况，委托律师帮您

[律师回复] 这种情况下降薪拿到经济补偿金的纪律较低

[律师回复] 你好，你具体的问题是什么

[律师回复] 具体金额有多少，可以详细说说

[律师回复] 若约定不明确的，可以与二房东沟通协商处理，协商不成的，向法院起诉解决。

[律师回复] 你好 大概多少钱呢欠你

[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。三天内可以申请复核

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求退回的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 判决书不给家属的，只是对当事人

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好、、、、、、、、、、、、、、、、、

[律师回复] 面对分红被老板扣留的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这包括工资、奖金以及分红等。如果分红属于劳动合同中约定的一部分，那么老板无权扣留。解决这一问题可以采取以下几种方式：
1.?协商解决：首先尝试与老板或公司管理层进行沟通，明确分红的合理性以及自己的权益，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2.?劳动仲裁：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有程序简便、周期短的特点。
3.?法律途径：如果劳动仲裁的结果仍不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
4.?工会介入：如果公司有工会组织，可以请求工会介入协调，工会有责任和义务维护劳动者的合法权益。
5.?法律咨询：在整个过程中，可以寻求专业律师的帮助，获取法律咨询和代理服务，确保自己的行为符合法律规定，更有效地维护自己的权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在面对用人单位违反劳动合同或不支付劳动报酬时，有权依法向人民法院申请支付令或提起诉讼。这为劳动者提供了法律上的保护和支持。

[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好请问离婚时是否有离婚协议，有离婚协议的情况下可以依据离婚协议主张抚养费。