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职务侵占还不了钱咋处理?

4.8w浏览 匿名 2024-07-12 山西太原
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对于职务侵占不认罪咋办?
不认罪不证明没有罪。刑事案件认定犯罪的基本原则是“重证据不轻信口供”。尤其是对于那些职务侵占行为,当事人可以通过法律的手段来进行,维护个人的权益,那么如果对职务侵占的不认罪的情况,我们国家也是有一定的举措和措施的。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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职务侵占多少钱立案
在职务侵占罪行中,在公司、企业或者是其他单位的工作人员,因为利用职务上的便利,非法的将单位上的财产占为己有,若果是数额较大的情况,将会处以五年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事处罚,但是如果犯罪的数额巨大的情况,那就将会处以五年以上的有期徒刑的刑事处罚,并且还可以没收其财产对于单位进行补偿。
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侵占价值6000元桌椅不予归还
[律师回复] 您好,一、民事侵权角度
物权保护:桌椅作为有主物,其所有权属于原所有人。侵占者无权占有并拒绝归还,侵犯了原所有人的所有权。原所有人可以通过民事诉讼的方式,要求侵占者返还桌椅并承担因此产生的损失。
证据收集:在提起民事诉讼前,原所有人需要收集充分的证据来证明自己对桌椅的所有权以及侵占者侵占并拒绝归还的事实。证据可以包括购买凭证、证人证言、监控录像等。
法律途径:原所有人可以向法院提起返还原物之诉,要求侵占者返还桌椅。如果侵占者造成桌椅损坏或价值减损,还可以要求赔偿损失。
二、刑事犯罪角度
侵占罪:在我国刑法中,侵占罪是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。但需要注意的是,侵占罪通常要求侵占的是代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物。如果桌椅并非侵占者代为保管或遗忘、埋藏,则可能不构成侵占罪。
盗窃罪或抢劫罪:如果侵占者是通过非法手段(如盗窃、抢劫等)获取桌椅并拒绝归还,那么其行为可能构成盗窃罪或抢劫罪。这两种罪名都要求以非法占有为目的,通过秘密窃取或暴力、胁迫等手段获取他人财物。
犯罪数额:虽然桌椅的价值为6000元,但具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪,还需要结合当地关于盗窃罪、侵占罪等犯罪的立案标准进行判断。
三、建议
协商解决:在采取法律行动之前,可以尝试与侵占者进行协商,寻求和平解决的方式。通过沟通、谈判等方式,争取让侵占者自愿归还桌椅。
法律咨询:如果协商无果或侵占者态度恶劣,建议及时咨询专业律师或法律机构,了解自身权益和可行的法律途径。
保留证据:在整个过程中,务必保留好相关证据,以便在需要时能够证明自己的主张。
提起诉讼:如果必要,可以向法院提起民事诉讼或刑事自诉(如果符合自诉案件的条件),通过法律手段维护自己的合法权益。
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职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪构成:客体要件、客观要件、主体要件。本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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