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解除合同的理由都有什么

4.2w浏览 匿名 2024-07-14 大兴安岭
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律师解答 共3条
  • 黑龙江法务
    黑龙江法务
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    关于合同解除的法律依据,具体包括如下几个方面:首先,若由于不可抗拒因素导致无法实现合同订立时设定的目的,则可视为合法解约条件之一。其次,在合同约定的履行期到期前,如果当事人一方已经明确表达或通过自身行为展示出其将不会履行主要债务,也可作为合法解约的理由。再次,若当事人一方未能按时履行主要债务,经过催告后,在合理期限内仍然没有履行,同样构成合法解约的条件。此外,若当事人一方存在延迟履行债务或其他违约行为,且这些行为已严重影响到合同目的的实现,那么这也是合法解约的理由之一。最后,根据相关法律法规,还存在其他一些情况下的合法解约情形。对于那些以持续履行的债务为主要内容的不定期合同,当事人有权在任何时候解除合同,但必须在合理期限之前向对方发出通知。
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    6 07-14
  • 合同事务律师团
    合同事务律师团
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    根据我国相关法律法规,合同解除所具备的法定原因包括但不仅限于以下五种情况:首先,由于发生了无法预见、不可避免且不能克服的客观事件——即“不可抗力”,导致原定的合同目的无法顺利达成;其次,在合同约定的履行期限尚未届满之际,合同的一方当事人已经通过明确的声明或自身的实际行动向另一方表达出其将不会履行主要债务的意愿;再次,如果合同的一方当事人未能按照合同约定及时履行其主要债务,并且经过另一方的催促之后,仍然未能在合理期限内予以履行;此外,如果合同的一方当事人存在延迟履行债务或者其他违反合同约定的行为,从而使得原定的合同目的无法实现;最后,如果法律规定的其他特殊情况出现,也可能导致合同的解除。对于那些以持续履行的债务作为主要内容的不定期合同而言,双方当事人均有权在任何时候选择解除该合同,但必须提前在合理期限内向对方发出正式通知。
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    5 07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于合同解除的法定事由,包括以下几点:首先,由于无法抵抗的外部力量导致无法实现合同预定的目的;其次,如果在合同约定期限到期之前,合同中的一方已经明确地表达出或者通过其自身的行动表示将不再履行合同约定的主要义务;再者,当合同中的一方延迟履行主要义务,经过一定的催告期且在合理的期限之内仍然没有履行时,也可能构成合同解除的原因;此外,若合同中一方延迟履行义务或存在其他违约行为导致合同的预定目的无法实现的话,也可以作为解除合同的依据;最后,根据相关法律法规的规定,还存在其他一些情况下可以解除合同。对于那些以持续履行的债务为主要内容的不定期合同,合同双方都有权在任何时候解除合同,但必须在合理的期限之前向对方发出通知。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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    9 07-14
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解除合同的理由都有什么
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解除劳动关系都有什么理由
1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员;4.主动提出解除劳动合同;5.劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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解除劳动关系理由都有哪些
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劳动关系解除的理由都有哪些
1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员;4.主动提出解除劳动合同;5.劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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你好请问半月板部分切除能残疾残疾证吗?
[律师回复] 半月板部分切除后是否能办理残疾证,需要根据具体情况由专门的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。

一般来说,如果半月板切除范围较小,术后关节功能恢复良好,不影响日常生活和工作,通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大,术后关节功能恢复不理想,出现疼痛、肿胀、活动受限等症状,对日常生活和工作产生较大影响,可能会被认定为残疾。

例如,在一些工伤鉴定标准中,外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍,可能评定为九级伤残;如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上,可能定为伤残十级。

办理残疾证的具体流程如下:
1. **准备材料**:通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**:向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**:县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**:申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定,由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**:县级残联根据医学鉴定结果进行审核,符合残疾标准的予以批准,颁发残疾证。

不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异,建议您咨询当地的残联或相关部门,了解详细的办理要求和程序。
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解除劳动关系法定理由都有哪些
1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员;4.主动提出解除劳动合同;5.劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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合同法可以解除合同的理由
1、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行2、延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的3、质量不符合约定,致使不能实现合同目的4、有其他违约行为,致使不能实现合同目的5、履行期限届满前,对方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务(六)因不可抗力致使不能实现合同目的。
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