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我和前任离婚了，孩子我从出生我自己带，后来，孩子的父亲坐牢，请问，以后对孩子考大学有影响吗？
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信用卡逾期影响孩子考大学吗
一般来说，就算是信用卡长期逾期，也不会影响孩子们的学业。虽然信用卡不还款，银行会对持卡人进行催收。
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包装贷款不还会坐牢吗
[律师回复] 如果你借了包装贷却不打算还的话，那你可得小心了，搞不好可是要坐牢的喔。因为这个包装贷，其实就是骗人的把戏，不仅不符合法律的要求，也违背了我们当初签订的那份贷款合同。要是你明知道是假的资料，或者故意隐瞒真实情况去贷款，然后拿到钱以后又不肯还钱，那就严重多了，说不定还得吃上贷款诈骗罪这颗大瓜。根据咱们国家的《中华人民共和国刑法》里说的：如果有人为了自己能占到便宜，用各种办法去骗取银行或其他金融机构的贷款，而且金额还不小，那他就得接受五年以下的有期徒刑或者拘役，还要交两万块钱以上二十万块钱以下的罚款；如果金额更大，或者还有其他更严重的情节，那就要被判五年以上十年以下的有期徒刑，同时还要交五万块钱以上五十万块钱以下的罚款；如果金额特别大，或者还有其他特别严重的情节，那就得被判十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时还要交五万块钱以上五十万块钱以下的罚款或者没收全部财产。这些情况包括但不限于：
（1）编造假理由说要引进资金、项目什么的；
（2）用假的经济合同来骗人；
（3）用假的证明文件来糊弄人；
（4）用假的房产证做担保，或者用超过抵押物价值的东西再做一次担保；
（5）用其他各种各样的方法来骗取贷款。
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（2）用假的经济合同来骗人；
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快速解决“债权债务”问题
我有一儿一女，在离婚前两个孩子都是我在家带的，离婚时因为我没有经济来源，怕孩子跟我受苦，我把两个孩子抚养权都给了男方，现在一年过去了，我想要回女儿抚养权
[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答
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我从一个公司租种了两个蔬菜大棚，租金已交，未到期。然后另一个公司来给我停水停电强制收棚，说他跟我租棚的公司仲裁了，大棚属于他们了，但是他们没有出示他们的裁决书。
[律师回复] 您好，方便沟通一下具体情况吗，帮您免费提供初步法律分析服务
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信贷逾期对孩子考大学有影响吗？
没有影响，信贷逾期是属于个人的行为，对其他人是不会产生任何的影响，在自己不能及时还款时一定要与银行进行协商，争取可以分期付款或者是按最低还款的功能来进行解决这笔贷款。
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丈夫死了，不到两岁的女儿被她爷爷奶奶抢走，关于抚养权的官司也判给妈妈，但孩子也没送还给妈妈，等到孩子15岁了，她爷邚又问孩子妈妈要抚养费，这种情况得给多少抚养费？是从现在开始算抚养费，还是从孩子离开算？孩子离开妈妈，妈妈生不如死，后来又组成新家庭。
[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F
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高考后离婚潮，孩子上大学的费用还需要支付吗？
当然是可以的。根据民法典规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
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婚姻家庭两个小孩我都不要，因为大的从小奶奶带，不听我的话 ，小的6岁，现在也是奶奶带
[律师回复] 您好，可以通过法院去判决抚养权
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快速解决“婚姻家庭”问题
朋友在吃饭，警察突然进来把人往外面托，没有出示证件。后面说完事之后，说我朋友袭警，给他带到派出所了。后面坚持说我朋友袭警，说他们亮警灯了，但是我朋友在店里吃饭压根没看到
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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手机卡出借了，但是半个小时之内就封了，没有从中获利，会被关吗
[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
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依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
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通知人：[你的姓名]
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你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。
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在我国孩子在学校打架学校有责任么？
第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
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[律师回复] 你好，你这属于民事纠纷
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在我国孩子在学校摔伤谁负责
根据《中华人民共和国民法通则》的规定限制民事行为能力人是指十周岁以上十八周岁以下的未成年人，但年满十六周岁未满十八周岁以自己的劳动作为主要收入来源的视为完全民事行为能力人。限制行为能人造成他人伤害的，由监护人承担侵权责任。
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