综合 法律问答
1317
万
解答量
7579
万
浏览量
滨州-张全...律师8分钟前解答了“综合类”问题
滨州-刘晓...律师16分钟前解答了“综合类”问题
滨州-鹿震律师2分钟前解答了“综合类”问题
滨州-滨州...律师15分钟前解答了“综合类”问题
滨州-尹艳...律师6分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到老板逃逸员工工资怎样处理[律师回复] 老板逃逸，员工工资处理步骤如下： 收集证据是关键。员工要尽量收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这是后续维权的基础。 接着可向劳动监察部门投诉。员工带着收集好的证据到当地劳动监察部门反映情况，该部门有权调查用人单位，并责令其支付工资。若老板逃逸，劳动监察部门会通过张贴公告等方式责令其限期支付。 还能申请劳动仲裁。员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会依据证据和法律规定裁决。即便老板不出庭，仲裁委也可缺席裁决。裁决生效后，员工能向法院申请强制执行老板的财产。 若老板逃逸且有转移财产、逃匿等行为，拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时员工可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。同时，在刑事诉讼过程中，员工可提起附带民事诉讼要求支付工资。律图滨州
5解答 4.5w浏览 -
公司欠薪致被迫离职，仲裁要多长时间[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，而且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。 这意味着，正常情况下受理到出裁决结果最多需要六十日。但实际中可能有特殊情况致使时间延长，像需要补充证据、案件涉及人数多等。 要是仲裁庭逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。申请仲裁时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明公司欠薪以及自己被迫离职的事实，这样才能更好维护自身合法权益。律图菏泽
5解答 4.6w浏览 -
法人变更后新法人要担原法律纠纷吗[律师回复] 公司法人变更后，新法人通常要承担原有的法律纠纷。法人是能独立享受民事权利、承担民事义务的组织，那些法律纠纷是属于法人的，并非原法定代表人的个人问题，所以法定代表人变了，法人该承担的责任不会变。 《中华人民共和国民法典》规定，法人要用全部财产独立承担民事责任。像债务、侵权这类法律纠纷，不管法定代表人怎么换，法人都得负责。新法定代表人要代表法人参与法律程序，处理这些纠纷。 不过，如果是原法定代表人履职时有故意或重大过失，从而引发纠纷并给法人造成损失，法人担责后，能按内部规定或法律规定向原法定代表人追偿。所以，新法定代表人接手法人事务后，虽然要面对原有的法律纠纷，但也能通过法律手段维护法人和自己的权益。要是遇到复杂的法律问题，建议向专业人士精准咨询。律图菏泽
5解答 3.5w浏览
-
公司倒闭不协商直接仲裁行不行[律师回复] 公司倒闭不协商直接申请仲裁没问题。按照劳动争议调解仲裁法，劳动者遇到劳动争议，既可以和用人单位协商，也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 公司倒闭时，常出现拖欠工资、经济补偿等劳动权益问题。协商不是解决劳动争议的必要步骤，劳动者有权不经过协商，直接申请仲裁维护自身权益。 申请仲裁要保证有明确的仲裁请求和对应证据。要是主张拖欠工资，得提供劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和工资数额。若要求经济补偿，要依据劳动合同法中公司倒闭支付补偿的规定，证明工作年限和工资水平。 此外，要注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。决定仲裁后，要及时准备材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。律图菏泽
5解答 4.6w浏览
-
公司拿着合同工的合同要如何处理[律师回复] 公司拿到合同工的合同后，该怎么处理才合适呢？下面给大家详细说说。 签合同时，公司得保证合同条款合法合规，像工作内容、地点、报酬、时间这些关键内容，都要写得明明白白。合同签好后，公司和员工都要留一份。 履行合同时，公司得按合同办事，按时发工资、提供劳动保护。同时，公司要建个合同管理档案，把合同好好保管起来，这样查合同、监督合同执行情况就方便多了。另外，得留意合同期限，快到期时早点决定要不要续签。 要是出现劳动纠纷，合同可是重要证据。这时，公司就得收集整理和合同履行有关的证据，比如考勤记录、绩效评估，为可能的仲裁或诉讼做准备。 合同终止或解除后，也别把合同扔了，要再保留一段时间，以防后面查询或者审计要用。而且，涉及员工个人信息的内容，要按规定处理，保护好员工隐私。律图滨州
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
150****4426
136****9674
