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互殴如何不被刑事拘留

3.4w浏览 匿名 2024-07-17 河北邯郸
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律师解答 共3条
  • 邯郸法务
    邯郸法务
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    依据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》的第四十三条及第十九条之相关法律法规,若参与斗殴的各方当事人的行为性质仅属轻度且未产生重大负面影响,或者他们积极采取措施来消除或降低已发生的违法行为所带来的损害,进而获得了另一方当事人的谅解,或者他们在受到其他方面施加的压力或诱惑,或者是出于自愿投案自首并且向执法机构坦诚交代自己的违法事实,亦或是有其他立下功劳之处,那么他们都有可能得到从轻处罚甚至免于处罚的机会。因此,如果参与斗殴的各方当事人能够符合以上任何一种情形,他们就有可能避免遭受刑事拘留的惩罚。然而,对于每一个具体的案例,其处理方式仍需结合实际情况以及公安机关的调查结论进行综合判断与决定。
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    2 07-17
  • 刑事辩护律师团
    刑事辩护律师团
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    依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中第四十三条以及第十九条的明确规定,对于互相斗殴的两方,若其情节相当轻微并且未对他人及社会造成严重影响与危害,或者双方能够主动采取措施有效消弭或减轻事态引发的不良后果,并获得受害者的谅解;或者在受到对方威胁、欺骗等不当手段所逼迫之下实施了斗殴行为,或者能够主动向相关部门自首并如实交代自己的违法事实,亦或是在事件发生后表现出具有立功性质的行为,均可酌情给予从轻处罚甚至可不予处罚。因此,只要互殴的双方能符合以上任何一种情形,都有可能避免遭受刑事拘留的严厉惩罚。然而,针对每一个具体案例的处理方式,仍需结合实际情况以及公安机关的深入调查结果进行综合判断与裁定。
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    7 07-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    依照我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中的第四十三条及第十九条相关规定,假如遇到互相斗殴并导致情节较轻、且未产生重大不良后果的情形,或在互殴过程中双方均积极采取措施消减或缓解所造成的违法现象,同时得到了另一方的宽容与谅解;又或者是因受他人威胁或者诱骗而发生互殴行为,或者主动向有关部门自首并详细交代违法事实,甚至有立功表现等情况,都有可能获得减轻处罚乃至免于处罚的机会。因此,若互殴双方能符合以上任何一种情况,或许有望避免遭受刑事拘留的惩罚。然而,对于每一个具体案例的处理方式,仍需依据实际情况以及公安机关的调查结论进行综合判断。
    法律依据:
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    8 07-17
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打架互殴会拘留哪一方
《治安管理处罚法》第九条:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
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打架互殴会拘留哪一方?
打架双方是否都要拘留,不能一概而论,还要根据具体案情况区分责任,如起因、造成的后果,是互殴还是故意伤害他人等。《治安管理处罚法》第九条规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
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互殴拘留一般是多少天?
互殴拘留一般是五日以下。如果存在打架斗殴这样的一种情况没有达到情节特别严重的,也就是没有达到轻伤以上的法律后果,就是按照《治安管理处罚法》对此进行处罚。采取行政拘留和行政罚款的处罚措施。
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打架互殴要拘留多少天?
这要结合案件的情况来确定,如果未构成犯罪的一般就会处五日以下的拘留;如果情节较严重的就会处五日以上十日以下的行政拘留,并且还需要承担起受害方所有的医疗赔偿,这样才算是履行了自己的责任。
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轻微逃逸可以不拘留吗?
[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]:
我是 [你的姓名],于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间,贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为:
一、自入职至今,贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;以及《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为,我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数,如 7 天或 15 天] 内,向我支付以下款项:
未签订书面劳动合同的二倍工资差额,具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金,具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务,我将依法采取进一步的法律行动,以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人:[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改,确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时,在送达通知书时,建议采用书面邮寄(保留邮寄凭证)或当面送达并要求签收等方式,以确保用人单位收到通知。
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打架互殴双方都要拘留吗
正常情况下不会拘留双方当事人,公安机关会调查清楚打架斗殴的具体原因,负有主要责任的一方会被公安机关拘留。比如当事人先动手打架,另一方只是正当防卫。拘留的时间可能是5~10天,也有可能是10~15天不等,拘留时间取决于违法情节。
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