上司问员工借钱不还怎么办

如果你的老板跟你借钱却一直拖着不还给你好，别着急，你完全有权利去法庭告他。你就是那个原告，他是那个被告，你得明确地告诉法庭你希望找回多少钱以及为什么。这包括了本金和你当初跟他约定好的利息。
然后，你就要认真地准备一份起诉状，并且根据被告的数量多做几份复印件。如果你觉得自己写起诉状有点儿难，也没关系，你可以直接口头告诉法庭，他们会帮你记录下来，然后再通知对方当事人。在整个过程中，如果出现了《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条里提到的任何一种情况，比如你说你愿意等一段时间再执行，或者有其他人对这个执行标的有合理的反对意见，那么法庭就会决定暂停执行。等到这些情况都解决了，他们才会继续执行。所以，你完全可以用法律来保护自己，但是具体怎么操作还是要看你的实际情况和法律条款。

解析：
若上司向其所属员工借取金钱却未能偿还，该名员工可依法向当地人民法院提起民事诉讼程序。在此种情况下，员工将被视为原告方，而其上司则须承担被告的责任与义务。为了支持自己的诉求，员工需明确列出具体的诉讼请求以及相关的事实依据和理论逻辑，包括请求被告方全额归还借取的本金及其可能产生的利息（若双方在借贷时已有相关条款约定的话）。在正式提起诉讼前，员工应按被告方数量提交起诉状至人民法院，同时还要额外提供相同份数的副本以备查验。倘若员工在撰写起诉状方面确实存在困难，也可选择以口头形式向人民法院提起诉讼，由法院负责记录并通知对方当事人。在整个诉讼过程中，若出现了《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条中所列举的任何一种情形，例如员工表示愿意延迟执行，或案外人员对执行标的提出了具有充分理由的异议等，人民法院有权裁定暂停执行。待上述中止情形消除之后，再恢复执行程序。总的来说，员工可以通过法律手段来解决上司借钱未还的问题，然而具体的案件分析仍需结合实际情况和相关法律法规进行深入研究。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。