公司是4S店，这几天突然要求所有员工提供征信报告，不好就逼员工停岗，我们应该怎么做

调岗的形式逼员工主动离职不合法，首先是进行调岗是先需要经过劳动者的协商，如果劳动者不愿意也是不可以强行的。劳动者可以申请劳动仲裁，这样可以维护自己的合法权益，建议找个比较资深一点的律师，做顾问稍微会好些。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。

签订劳动合同时没有写明岗位工资，公司私自调换劳动者工作岗位，强迫员工辞职的行为是违反法律规定的，员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。