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就是在饭店上班的时候摔了一跤?
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在饭店下班摔倒算不算工伤
相关的劳动人员在饭店下班后摔伤的，按照我国的法律规定按照工伤进行赔偿。保护相关的当事人员的合法权益，对这类劳动者的合法权益进行保护，赔偿这类人员的医疗费、伤残费、交通费、误工费等自身的实际损失进行赔偿。
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工伤赔偿你好，我没有合同，我承接工程以后，已外包的形式给了朋友，施工期间他摔伤了，看病花了16万。伤残鉴定9级，我想咨询下我需要承担多少责任，
[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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饭店摔倒责任如何划分
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损害赔偿因无加班费，值班费，而且乱罚，乱扣，反应公司领导回复辞退，像这种问题怎么处理
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下班摔跤擦伤算不算工伤
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上班途中摔跤算不算工伤?
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[律师回复] 您 好，这个可以电话免费 咨询我们
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下班途中摔跤算不算工伤？
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[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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