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你好,如果餐饮行业,非法录用童工,而且不签合同,是什么罪?

3.4w浏览 匿名 2024-07-23 广东东莞
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从事餐饮多少岁属于童工不得录用?
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。不管什么行业,都不可以录用16周岁以下的人作为员工。所以,餐饮行业的员工均需年满16周岁以上。只要企业在招聘的时候,注意核实年龄,避免招收未满16周岁的人,就可以避免被劳动监察部门处罚。
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饮食餐饮公司可为用童工吗
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餐饮行业招童工犯法吗?
根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办?
可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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餐饮饮料供应商购销合同范本
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