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[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 在网络上发布带有辱骂性质且出现对方真实姓名的视频，对方以此起诉您恶意传播和侵犯名誉权，您是否有胜诉的机会需要综合多方面因素来判断，以下是一些相关的分析：
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，建议咨询医保部门。

[律师回复] 您好，案件立案多久了？可以沟通一下具体情况。

[律师回复] 这个需要根据的案件情况及代理方式确定

[律师回复] 你好 局提前看方便电话吗j

[律师回复] 你好，请问进入了什么阶段。xm

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，这个在夫妻共同生活期间用于家庭生活需要，属于夫妻共同债务的

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好 金额大概多少？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，限高的原因是什么呢？

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你可以把问题明确话，到底是要咨询医疗事故的赔偿项目还是赔偿标准、计算方式等

[律师回复] 吹气多少？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 一般不影响，还可以使用