首先,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这意味着,作为雇主,您需要为雇用的司机在职务行为中造成的损害承担赔偿责任。在此情境下,由于司机是在执行工作任务时发生事故,因此您作为雇主应当承担相应的赔偿责任。
然而,由于事故责任是双方各半,即所谓的“55责”,因此实际的赔偿责任也会根据这一比例来分配。具体来说,您作为雇主需要承担事故造成损害的一半赔偿责任,而另一方(通常是事故中的另一方当事人)也需要承担另外一半的赔偿责任。
此外,如果机动车所有人、管理人与使用人不是同一人,且机动车所有人或管理人对损害的发生有过错,如未对车辆进行必要维护导致事故发生,他们也需要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条的规定承担相应的赔偿责任。