去年11月份，家里人出了车祸，急需用钱，去贷款时被骗，被别人拿去刷了流水100万，没有获利，初犯。但是聊天记录被删了，现在是取保状态7月承办叫去签侦查终结书，说是移交检察院，以帮信罪起诉，到现在还没有信息，如果判会怎么判，会被判多久

[律师回复] 您好！事故责任是如何划分的？您需要说明详情。

[律师回复] 您好，按您描述的问题算逃逸

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 其实，法律上并没有急辞工的说法的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你这个我们联系一下，具体是什么补偿，然后还有判决书，原来的。

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 你好，二年内曾因相关行为受过行政处罚又再次帮助信息网络犯罪活动、被帮助对象实施的犯罪造成严重后果等，仍有可能构成帮信罪。

[律师回复] 您是说与单位的行政复议么

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 及时报警。祝你挽回损失。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下

[律师回复] 请问您愿意通过诉讼解决吗，有些事情只能通过诉讼解决！

[律师回复] 你好，如被骗建议及时报警处理的。

[律师回复] 不固定期限合同，他可以随时要求解除租赁关系

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，我是黑龙江桃峰律师事务所黄超律师