腰椎横图骨折2.3.4能评上伤残吗？

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 具体什么情况，请提供更多信息

[律师回复] 你好，是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好可以详细说下具体情况吗

[律师回复] 你好，当时购房合同有约定高度吗

[律师回复] 报警，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，是因为工伤导致的吗

[律师回复] 偷了2万4千块钱，这算是偷得挺多的。一般的情况下，这种事情可能会让你被关个几年，比如3年以下，拘役也有可能，还有就是管制这些，再给你罚点钱。不过，具体怎么判还是要看很多方面，比如说你自己是不是承认错误，有没有主动去自首或者立功，还有就是你有没有把偷来的东西还回去等等。如果你是第一次做这样的事，而且认错态度又好，还愿意把东西还给人家的话，那可能就会轻判一些；但是如果你以前就有过类似的行为，或者你死活都不肯承认自己的错误，那可能就会重判。

[律师回复] 感情不好，怎么分割？具体你可以咨询我

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 关键问题是你有证据吗？

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情

[律师回复] 你好，现在公安机关认定你的金额是多少

[律师回复] 可以的，你们怎么协商都行

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 我国已经不承认事实婚姻关系这一种法律关系。所以无论男女同居多久，都不会形成事实婚姻关系，只会按同居关系处理。

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 要结合你们签订的租赁合同的约定先。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？