在2024年2月份,社会保障体系最新制定的缴费标准概述如下:
首先,针对参加企业职工基本养老保险的工作者来说,其每月所需支付的费用上限被设定为31884元,对应的最低缴纳底线则是5869元。此外,他们还需要承担失业保险、工伤保险以及职工基本医疗保险(包含生育利益)的费用。接着,对于机关事业单位的员工,其基本养老保险的月度缴费基准上限与前者相同,同为31884元,而下限却达到了6377元。
最后,对于个体劳动者来说,其需支付的费用额度等于核定后的缴费基数乘以18%的比率。
关于社会保障缴费的基数,通常是按照当月工作所得工资计提,并参照社会平均工资60%至300%的范围来确定,例如如果社会平均工资为1000元,那么缴费的基数即可在600元到3000元之间浮动。
值得注意的是,个人社会保障缴费基数也是基于当月的工资收入计算的,并且根据社会平均工资的60%至300%进行调整。对于个人委托档案存管的灵活就业者群体而言,每月需缴纳的社会保险费用包括基本养老保险和失业保险两部分,具体费用金额因受缴费基底数的影响而各不相同。
同时,上述人群又可选择以本市去年职工平均工资为基准进行缴费,或者将该平均工资的60%或40%视为缴费基底数。以今年7月为例,对应选择不同支付方式的缴费标准分别为:以市职工月平均工资作为基数进行缴纳的话,每月需要支付基本养老保险费用745.2元,失业保险费为44.71元;若以市职工月平均工资的60%作为底数计算,那么每月需支付基本养老保险费447.2元,失业保险费为26.83元;
至于选择市职工平均工资的40%作为基底数进行缴纳时,每月须支付基本养老保险费298元及失业保险费17.88元。