对方欠我钱不还，一直拖着我

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复

[律师回复] 你好 公司发工资延迟几天可以理解M

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好情况是什么目前呢？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 一是拐弯车的责任的，需要进行综合考量

[律师回复] 您好，您这个可以直接起诉对方呢

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你这个问题是可以解决的

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，一共是多少钱？

[律师回复] 跟债务人有没有签订债务凭证，是否有对方身份信息。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 请问拖欠时间多久了？拖欠金额多少呢？

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决