如果在公司做学徒半个月都没有实质性地教东西,你可以考虑以下几种做法:
1. 与带教师傅或相关负责人沟通:诚恳地表达你希望学习和进步的愿望,询问具体的学习计划和安排,看看是否存在误解或有什么需要你先做好准备的地方。
2. 向人力资源部门反映:说明你的情况和诉求,寻求他们的协调和帮助,促使公司重视并解决这个问题。
3. 观察和自学:在等待公司安排教学的同时,自己主动观察公司的业务流程和操作,通过自学先积累一些基础知识。
4. 考虑其他途径:如果这种情况持续且得不到改善,你也可以考虑寻找其他更有学习氛围和培养机制的公司或学习机会。
无论采取哪种方式,都要保持积极的态度和学习的热情,同时注意沟通的方式方法,以合理地维护自己的权益和发展机会。