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工伤的事?
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工伤赔偿中的工伤事故如何认定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿中的工伤事故如何认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿如何认定工伤赔偿中的工伤事故
工伤，即职业损害，指劳动者在工作期间或相关活动中因工作职责遭受的身体损伤。判定工伤事故的标准包括：工作时间内工作场所内的事故，工作前后准备/收尾阶段的伤害，因工作履行职责遭受的意外，工作期间患职病，外勤期间因工作受损，上下班途中非个人过失的交通意外，以及特定法律规定的情况。关键因素是工作时间、地点和因果关系。
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工地上的工伤事故怎么办
工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。
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工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是？
工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。
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工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是怎样的
工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。
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交通事故工伤的误工费吗？
交通事故该不该算成工伤的误工费，按照规定，职工工伤和上下班出现的交通事故，都应该有误工费,但是如果在上下班途中发生交通事故，被认定为工伤，法律规定误工费是不支持双倍赔偿，即如果是工伤误工费应该由单位承担，交通事故责任人则不需要承担伤者误工费。
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交通事故工伤事故赔偿的认定
工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工地的工伤事故怎么赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地的工伤事故怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
发生工伤事故多长的时间要报工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤事故多长的时间要报工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是怎样的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是怎样的相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
