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到了酒店下午1点了，就开了间房息。第二天12点半退房，结果被收取两天的房费，应该吗？我要付费吗？
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劳动者每天加班到12点合法吗？
用人单位每天要求员工加班到12点，还不给员工工资，是违反法律规定的，要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时，每周的工作时间不能超过44个小时，员工在公司加班时，用人单位要支付加班工资。
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劳动纠纷私人借款1万元到手7千5每月利息两千不算本金这个违法么
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快速解决“债权债务”问题
在商场里租的店铺，签了3年，因为经济不景气现在不想做了，但是商场不让搬走，交了2年多了，要补交上9个月的房租，现在是不让我们租户搬东西，还扣除大额押金，这个违法吗？
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端午节休假几天？
端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假，共3天。
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您好，我想问一下，酒店有客人开房，只有一个人上前台登记，另外一个人没上前台，从后门去到房间，前台不知道，治安查房前台给开房的客人打电话问住了几个人，告诉他有治安检查，这样是犯罪吗
[律师回复] 这种情况下酒店前台的行为一般不构成犯罪，但可能违反了相关的治安管理规定和旅馆业的登记制度 。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
对于酒店来说，可能会面临公安机关的警告、罚款等行政处罚措施，具体的处罚要根据当地的相关规定和具体的违规情节来确定 。不过，如果酒店前台是在不知情的情况下，即不知道还有另一个人未登记入住，那么其主观过错相对较小，但仍然需要承担相应的管理责任。
总之，这种情况更多的是涉及到违反行政管理规定，而非犯罪行为，但酒店需要加强对入住登记的管理，以确保符合治安管理的要求。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷我跟在后面想要超车。差一点就要超出去。但是他突然向左。导致我们摔车了。
[律师回复] 您好 ，事故认定书下来了吗
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[律师回复] 这种情况下您应该有工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，请详细陈述你的问题（网贷问题不予解答），如果不方便公开回复可以私聊或者面谈，头像是联系方式
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端午节加班算几天？
端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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劳动纠纷
我们在学校食堂承包档口，口头说不干给退，31号签的，2号说不干了就不给退了，说是扣1万5才让我们走，进学校的时候骗我们说档口全满的，进了设备发现20个档口就三家干的，根本不赚钱一直赔，不想干了，这个2万能全额退掉吗？
[律师回复] 也要看看你的合同内容，聊天记录怎么沟通的？
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1、亲爹和后妈领结婚证在前，
2、老家自建房房产证下来在后，
3、 自建房房产证名字是儿子的，
4、自建房盖好有十年，但是近两年才下来的房产证，自建房盖好时间是在他们结婚证时间之前
现在亲爹突然死了，这个自建房后妈有没有继承权
[律师回复] 你好关于房产具体情况电话沟通
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刑拘12天了，满足条件的情况之下可以取保候审，也就是公安机关对于可能判处管辖、拘役、独立适用附加刑的犯罪嫌疑，是完全是可以采取取保候审的措施，而犯罪嫌疑人也是可以自己提出申请的。
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刑事辩护第一次判决不离后多久可以再起诉
[律师回复] 根据民法典第一千零七十九条的规定：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚
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