解析:
在法律层面上,用人单位并非非法拘禁罪的直接责任对象。通常情况下,非法拘禁罪的实施者为普通民众,也就是那些达到法定的刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人。非法拘禁罪,则是指通过限制他人行动、禁止其自由活动或采用其他强制性手段,非法侵犯他人人身自由权利的严重犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。