解析:
面对企业破产后清算资金无法完全满足员工薪酬需求的情况,各位员工们无需过于忧虑。
首先,根据相关法律法规,在优先偿还破产费用及共有利益债务之后,破产财产将按照下列顺序进行清偿:
第一,被破产企业拖欠的员工工资、福利金等;
其次,是员工的医疗、伤残补贴以及抚恤费用;
再次,是应划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
最后,是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。