合作合同单方面解除怎样可以不付违约金

单方面解除合同要支付违约金，法律上明确规定了一方不履行合同义务的，应当承担违约责任，并按照合同中约定的标准来支付违约金，具体情况下可以根据实际的解除合同情况来认定违约金。

双方无论是公司一方还是员工一方，想解除劳动合同必须按照法律程序来，公司想解除与员工的雇佣关系不需要支付违约金，但是需要给员工一定的经济补偿金或者是赔偿金。如果员工想和公司解除劳动合同，只要不违反公司的规章制度、不对公司造成经济损失就不需要支付违约金。

对于单方解除合同的话，只需要解除方有解除的意思就行，不需要经过对方的同意。但是不是可以自由行使解除权，还是应该在合理的时间内行使，不然解除权就失效了。

公司单方面解除劳动合同支付工资是存在的，根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用人单位赔偿。

《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此，企业是可以单方面解除劳动合同，不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。