律图审稿专业委员会3轮严审

天津与江苏医保互通了没有怎么办

4.4w浏览 匿名 2024-08-19 海南海口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 医疗纠纷咨询顾问
    医疗纠纷咨询顾问
    咨询我
    并无不妥之处,允许同时在两座不同的城市参与社会保险计划的缴纳工作。
    然而,请注意,在这种情况下,国家仅能承认其中一座城市所提供的社保权益。
    至于医疗保险方面,根据相关规定,如果是跨省就业的流动人员,他们有权转移自己的医保关系。在此过程中,个人账户内的资金也可随之转移划拨。
    全文
    3 08-19
  • 法律顾问咨询顾问
    法律顾问咨询顾问
    咨询我
    该问题并无可供参考的解答,但是我们应该明确指出,原则上来说,一个人是可以同时在两个不属于同一地区的城市缴纳社会保险的,然而,需要注意的是,国家法律仅承认个人在其中一个城市所参加的社会保险,并不对其在其他城市的参保行为予以承认。
    此外,根据我国相关法规,当劳动者因工作原因需跨越省份流动,此时他们便可以申请将自己的医疗保障关系进行转移,而与此同时,个人账户内的资金也会随着相关流程做好相应划转手续。
    全文
    2 08-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    抱歉,无法在两个城市同步缴纳社会保险,不过全国范围内只认可其中一份符合相应标准的社会保险权益。关于在两个城市共同拥有社会保险的医疗保障问题,根据现行规定,相关疗保权益可在流动人员跨省就业时进行转移,个人账户部分亦可随同转移并划拨。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    全文
    4 08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3285位律师在线平均3分钟响应99%好评
天津与江苏医保互通了没有怎么办
一键咨询
  • 三亚用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    140****6227用户3分钟前提交了咨询
    168****4316用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    130****7567用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    177****1253用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    168****1510用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    167****0140用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    167****3115用户2分钟前提交了咨询
    142****0538用户1分钟前提交了咨询
  • 143****6161用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    147****1181用户1分钟前提交了咨询
    151****0101用户4分钟前提交了咨询
    168****7463用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    141****5431用户3分钟前提交了咨询
    166****2211用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    167****7270用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    166****7616用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    146****1546用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    140****0001用户1分钟前提交了咨询
    134****0275用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    173****8670用户1分钟前提交了咨询
    141****1117用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    157****1180用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    144****2785用户3分钟前提交了咨询
    140****5122用户1分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    147****3146用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    138****7660用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    142****4030用户2分钟前提交了咨询
    173****3834用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    137****2001用户2分钟前提交了咨询
    130****5005用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    173****4186用户3分钟前提交了咨询
    144****2282用户4分钟前提交了咨询
    157****1408用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    174****8718用户4分钟前提交了咨询
    170****0616用户3分钟前提交了咨询
    172****4560用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    164****1047用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    161****5865用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    156****0261用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    147****8148用户2分钟前提交了咨询
    133****2555用户2分钟前提交了咨询
    135****5427用户2分钟前提交了咨询
    131****7581用户3分钟前提交了咨询
    157****4742用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    163****4620用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    160****0825用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    177****5257用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    148****8387用户2分钟前提交了咨询
    170****0066用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    146****2567用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****6110用户4分钟前已获取解答
徐州134****6244用户1分钟前已获取解答
无锡181****2769用户4分钟前已获取解答
江苏医保政策
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与江苏医保政策相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
江苏医保政策
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着江苏医保政策的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
江苏医保政策
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和江苏医保政策相关的法律规定。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
江苏省高温津贴2023是怎样的?
高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5720 位律师在线,高效解决问题
江苏省高温津贴标准是什么?
江苏省的高温津贴的标准是会在6元至9月之间发放给劳动者200元作为补贴费用,同时用人单位也是需要在夏季及时的降低劳动者工作的温度,如果不能将工作环境的温度及时降低后也是需要支付相应的高温津贴,那么高温津贴也是不可以用防暑和降温的饮料作为代替的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应