五险间断是不是白交了

众所周知，五险一金并非白费之功。所谓五险一金，是用人单位为劳动者提供的多项保障福利待遇的总称，具体涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，以及住房公积金等多个方面。
值得注意的是，尽管养老保险并不强制要求连续缴纳，只需在退休之前累计缴纳至少15年便可满足条件，然而医疗保险却通常规定，若断交时间超过三个月，则缴费年限将被清零并重新开始计算。
此外，工伤保险、生育保险以及住房公积金仅能由用人单位进行缴纳，而无法以个人名义进行缴纳。

解析：
关于“五险一金”中断后是否等同于浪费投资的问题，需要作出详细解释。所谓“五险一金”，即用人单位为其雇员所提供的一系列保护性福利待遇，具体涵盖包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，以及针对住房的住房公积金在内。
值得注意的是，尽管养老保险这一部分并不强调连续性的缴纳期限，只需在雇员达到法定退休年龄之前累积至少满足15年的缴费要求即可，然而对于医疗保险而言，一旦出现断交现象且时间超过三个月，那么此前积累的缴费年限将会被清零并重新开始计算。
此外，工伤保险、生育保险以及住房公积金仅能由用人单位进行缴纳，而无法通过个人名义进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。