送外卖途中自己摔伤怎么赔

在提供外卖服务过程中不幸遭受意外伤害，如果您与所在公司具有法定的劳动雇佣关系，那么可以考虑首先申请工伤认证，然后依据相关规定向公司提出相应的经济赔偿请求。倘若成功通过了工伤鉴定程序，您将有资格享有如下几项主要权益：
首先是针对无法自主生活照顾的情形所确定的生活护理费用；
其次是用于治疗工伤以及恢复健康所需的医疗费用及康复费用；
再次是因前往统筹地区之外就医而产生的交通、住宿等方面的费用；
此外，当您结束或解除与公司之间的劳动合同时，还应享受到一次性的医疗补助金；
最后，还有可能涉及到的其他相关权益。

解析：
在执行外卖配送任务过程中不幸跌倒受伤，如果您能证明与公司之间存在合法有效的劳动契约关系，那么首先应该向相关部门申请认定工伤情况，待确认后便可进一步向公司提出赔偿要求。一旦被认定为工伤事故，您将有权获取以下各项详细赔偿：对于生活无法自理的当事人，经过劳动能力鉴定委员会确认并批准的生活护理费；治愈工伤所需的医疗费用以及康复期间产生的相关费用；前往统筹地区之外就医所产生的交通、住宿及饮食等方面的费用；在终止或解除劳动合同之际，应享有的一次性医疗补助金；以及其他可能涉及的相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。