非法经营笑气一类的东西拘留了怎么办

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，谁让你负责以及偿还呢，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 你好，你有办理商业险吗

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好 是遇到医疗纠纷的问题是吗

[律师回复] 刑事案件是要看阶段的，一般一个阶段10,000到15,000左右

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 1. 追收费用， 热力公司会根据用户以往的用暖情况、房屋面积等因素，核算出用户偷用暖气期间应缴纳的取暖费用。这包括基本热费和计量热费。收取违约金，除了追收取暖费，热力公司还会根据供热合同的约定，向用户收取一定比例的违约金。
2.行政处罚方面，城市管理部门或相关执法部门处罚，这种行为可能会受到城市管理部门或当地具有供热管理执法权的部门的行政处罚。
3.法律责任方面，情节严重可能涉及刑事犯罪，如果偷用暖气数额较大或者情节特别严重，可能会触犯盗窃罪等相关刑事法律。

[律师回复] 具体说下你逾期了多少啊。

[律师回复] 您好，不属于保险理赔的范围，您可以起诉对方承担

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 要看交通事故认定书如何认定，但是非机动车违规载人肯定有责任

[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！