在厂里被人打了怎么处罚

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在厂里被开除怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在厂里被开除怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在厂里被开除怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。