体重超重保险公司拒赔如何申请仲裁

根据相关规定，当保险拒绝赔付时，可考虑采取以下不同情况下的申诉途径：
首先，对于商业保险领域内的保险公司在未提供充分合理原因的前提下拒绝赔付的情况，无论是投保人还是被保险人都有权采取以下方式进行维权：
（1）首先尝试与保险公司进行友好协商，以达成和解协议；
（2）寻求双方均信任的第三方或基层调解机构协助调解；
（3）若保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（4）亦可选择直接向当地人民法院提起诉讼；
（5）此外，还可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。
其次，针对社会保险范畴内的用人单位在未提供充分合理原因的前提下拒绝赔付（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者同样拥有多种维权手段：
（1）首先尝试与用人单位进行协商，同时也可邀请工会或其他第三方共同参与协商过程；
（2）向所在企业的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（3）寻求工会帮助，由工会代表劳动者出面交涉，用人单位应予以认真研究处理，并向工会做出明确答复；
（4）在一年内的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
（5）经过劳动仲裁程序后，如仍未能解决问题，可向当地人民法院提起诉讼；
（6）除上述途径外，还有其他可行的维权措施。

解析：
对于保险拒赔情况，应根据不同情形进行申诉。
首先，针对商业保险中的拒赔事项，投保人或被保险人若认为保险公司缺乏合理理由而拒绝赔偿，可考虑采取如下措施来维护自身权益：
（一）优先同保险公司进行交流沟通，争取达成和解协议；
（二）寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；
（三）如保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（四）直接向当地人民法院提起诉讼；
（五）此外，还可选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等途径。
其次，对于社会保险范畴内的用人单位无正当理由拒赔（仅限于工伤赔偿方面），劳动者同样有权采取相应措施进行维权：
（一）与用人单位进行协商，亦可邀请工会代表或第三方共同参与协商过程；
（二）向所在企业的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求；
（三）向工会寻求帮助，由工会代为出面协调，要求用人单位对此问题给予充分关注并妥善处理，同时向工会反馈处理结果；
（四）在一年内的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
（五）经过劳动仲裁程序后，若对裁决结果仍不满意，可向当地人民法院提起诉讼；
（六）除上述方式外，还有其他可行的维权途径。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。