你好，您是哪里的律师？

[律师回复] 您好我是杨律师，很高兴为您解答！开庭后会有一定时间法院写判决和内部审判流程，一般不会超过审理期限。这种情况可以多联系法院

[律师回复] 你好，直接描述你的问题，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 请直接联系社保主管部门。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好，什么问题，详细沟通

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您？

[律师回复] 你好，什么问题咨询，详细说一下，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好。离婚追诉期是三年

[律师回复] 你好，正在查看你的案件情况

[律师回复] 你好，正在查看你的案件情况

[律师回复] 您好，详细说说您的问题。看看有什么可以帮到您。

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么问题需要帮忙解答吗？

[律师回复] 你好，我可以做全国的案子。

[律师回复] 您好具体是什么情况呢