哪里有免费的律师咨询

[律师回复] 工伤赔偿项目：
一、医疗费；
二、住院伙食补助费、交通、食宿费；
三、辅助器具费用；
四、停工留薪期工资；
五、停工留薪期护理费；
六、一次性伤残补助金；
七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体建议到律所当面咨询律师。

[律师回复] 具体情况是，可以了解一下

[律师回复] 您好，原则上房屋的产权以登记为准，如果进行出资的，可以主张相应的份额，如有纠纷的，可以到法院起诉，主张您的合法权益

[律师回复] 你好，具体是什么事儿呢？

[律师回复] 可以的

[律师回复] 具体看是什么问题，可以付费咨询

[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。另外残疾赔偿金的赔偿标准又分为城镇和农村标准，不同标准所赔偿的差距能达到2.5倍左右，所以需要和你详细沟通后才能帮你分析是否能适用城镇标准进行赔偿。 最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 对于劳动法免费咨询电话这个问题，解答如下, 深圳市人力资源和社会保障局，地址：深圳市福田区深南中路1025号新城大厦
电话：0755-25985101，统一咨询电话12333。
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法，以下是比较主要的分配计划。股权分配计划有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划()和工资扣存储存存款计划(A)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。节省一如同一挣得计划(A)节省一如同一挣得计划(A)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在

[律师回复] 补偿不合理的话，可以委托我们帮您通过法律途径解决，争取合理的赔偿

[律师回复] 您有问题可以直接联系我

[律师回复] 手机安装法律软件“移动公证”，随时随地解答法律疑问，隐私有保障，希望采纳。

[律师回复] 律师是靠法律生存的，凭什么免费？你家的财产能不能免费给律师？

[律师回复] 您好，可以电话联系我给出您解决方案

[律师回复] 好，协商不成起诉离婚，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料： 　　
（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状； 　　
（二）《结婚证》； 　　
（三）身份证； 　　
（四）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件； 　　
（五）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料等。 建议委托我们离婚免费咨询律师，帮您争取最大利益。

[律师回复] 免于刑事处罚，包括判处罚金。因为罚金是刑罚的一种。关于免于刑事处罚 罚金这件事情
所以，免于刑事处罚，不会判处罚金的。
《刑法》第三十三条　【主刑种类】主刑的种类如下：
(一)管制；
(二)拘役；
(三)有期徒刑；
(四)无期徒刑；
(五)死刑。

[律师回复] 未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚

[律师回复] 有什么情况可以向我了解。

[律师回复] 你好，请问你想咨询低保哪个方面呢？如果有需要，你可以来找我，我的个人信息在我的主页，希望可以帮助到你，维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇