是不是社保年限决定退休金工资

养老保险的缴纳时限与其退休后可获得的养老金成正比关系。
具体来说，养老金的数额受到个人缴费年限长短、个人缴费基准以及当地的社会平均工资等多方面因素综合影响。而计算方式则可以概括为：养老金=基础养老金+个人账户养老金；
其中，个人账户养老金则由个人账户存储余额除以相应的计发月份表确定（此表依据退休年龄及当时的人口平均寿命共同决定。以50岁为例，计发月份约为195个月；55岁为170个月；60岁则为139个月，之前通用的120个月已经不再适用于所有情况）至于基础养老金部分，其计算公式则包括以下几项：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

解析：
通常情况下，养老保险的缴纳期限越长，相应地，在退休后所获得的养老年金也将越高。实际上，我们在判断自己未来可以领取到的养老年金金额时，需要综合考虑以下几个因素：
首先是个人的缴费年限，其次是个人的缴费基数，最后则是当地的社会平均工资水平。具体计算公式如下：养老年金=基础养老金+个人账户养老金；
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（这个数值是根据退休年龄以及当时的人口平均寿命来确定的，其计算方式为：计发月数≈(人口平均寿命-退休年龄)×12。目前，对于50岁的人群来说，计发月数为195个月；对于55岁的人群来说，计发月数为170个月；而对于60岁的人群来说，计发月数则为139个月，不再像过去那样固定为120个月）；
至于基础养老金部分，它的计算公式为：基础养老金=[(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%=[(全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数)÷2]×缴费年限×1%。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。