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关于货车追尾事故，保险赔偿不合适，怎么起诉?
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大货车追尾小轿车谁的责任？
大货车追尾小轿车一般来说是大货车占主要的责任，但具体的也要实际情况一般是由交警来对双方的责任进行划分，如果前面的车是属于无理由的紧急刹车，那么前面的车辆也是会负次要的责任。
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交通事故贩毒罪追诉期多少天判刑
[律师回复] 你知道贩毒罪可不是按照你想的那啥“天”算时效的，它是看你犯了什么事儿来决定的。贩毒这事很严重，我国法律明确说过，只要是涉及到走私、贩卖、运输、制造毒品的，不管数量多还是少，都是要严肃处理的。具体怎么弄？要是这个罪行可以判个不满五年的有期徒刑的话，那就是五年的时效；如果是五年以上但是不满十年的那就十年；要是十年以上那就得是十五年；再狠点的，无期徒刑甚至是死刑的话，那就是二十年。不过还是要提醒下大家，二十年后觉得这人该追求责任的，还得申报给最高人民检察院去批准才行。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动纠纷的追诉期限是几年的
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刑事和解可以不追究吗
[律师回复] 刑事和解这件事儿，在特定情况下确实能影响到犯罪嫌疑人或被告的刑事惩罚，不能说完全就不用被追责。简单地来说，就是在刑事诉讼的整个流程里，罪犯、被告人和受害者以及他们的家人、亲戚等一起商量出个解决方案，然后根据这个方案来减轻罪犯、被告的处罚。如果罪犯犯的罪行比较轻，按照法律规定可能都不用判刑或者直接就免了刑罚的话，那么检察院就有权利做出不起诉的决定。不过，要是罪犯做的事情特别严重，给社会带来的危害也很大，那就算他们跟受害者达成了和解，还是得接受刑事惩罚。
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绑架罪适用于死刑吗
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大货车追尾小轿车谁的责任？
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着大货车追尾小轿车谁的责任？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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交通事故追尾了违停车辆。违停车辆跑了，交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“交通事故”问题
我媳妇货款被骗涉帮信罪有微信聊天为证，被抓之一前还两次报警，被异地公安抓走刑据二十八天通知我取保，公安告诉我说是帮信，可取保书上却写是诈骗某人一案，在刑拘期间??各拜诱供，逼供让她认，她没做过的事坚决不认，流水六十九万，涉诈9万，现己取保十个月，取保六个月时让她认罪认罚她没认，不知后续怎么发展？这么长时间不移交是不是想做文章，谢谢
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货车被醉驾小车追尾需要承担责任？
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我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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货车违章停车被酒驾追尾责任在谁
主要责任是酒驾的责任，次要责任是违章停车的责任。按交《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交警认定的事故认定书作为证据提交法院，如果双方均认可，法院就采信，如果一方或双方提出异议并举证，那么法院应当根据事实重新认定事故责任，继续承认或者推翻都有可能，以法院认定为准。
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