我的一个外地的朋友打电话过来问我说撤销规划许可证行政复议申请书的问题，那么具体情况是怎样规定的

[律师回复] 关于事业单位招聘程序违规的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，事业单位招聘确实需要严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法规。常见的违规情形包括：未按规定发布公告、设置不合理报考条件、考试评分不透明、未公示拟聘人员等。建议您可以先做这几步：1.收集保存招聘公告、考试通知、成绩公示等书面材料作为证据2.对照招聘公告和实际执行情况，具体指出哪个环节涉嫌违规3.向该事业单位的上级主管部门提交书面投诉（一般为人社局或主管委办局）需要注意的是，投诉时建议：-以事实为依据，避免情绪化表达-写明具体违规条款（如违反《事业单位人事管理条例》第XX条）-附上相关证据材料如果上级部门未在30日内答复或处理不满意，还可以向纪检监察部门反映。但要注意投诉时效，一般要在知道违规行为后6个月内提出。建议您先整理好具体违规事实和证据，我们可以进一步分析投诉策略。这类问题通过规范渠道反映，通常能得到重视和处理。

[律师回复] 国家赔偿可以根据不同情形提出多项赔偿，以下为你详细介绍：行政赔偿行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯人身权、财产权情形的，受害人有取得赔偿的权利，可提出的赔偿项目如下：侵犯人身权的赔偿人身自由损害赔偿：行政机关违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施，非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。生命健康损害赔偿：造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入，减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍；造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。精神损害赔偿：致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。侵犯财产权的赔偿返还财产：处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产。恢复原状：查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，能恢复原状的恢复原状。金钱赔偿：应当返还的财产损坏不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。刑事赔偿行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有侵犯人身权、财产权情形的，受害人有取得赔偿的权利，赔偿项目包括：侵犯人身权的赔偿人身自由损害赔偿：违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。生命健康损害赔偿：刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的，赔偿范围与行政赔偿中侵犯生命健康权的赔偿范围一致。精神损害赔偿：适用情形与行政赔偿中的精神损害赔偿一致。侵犯财产权的赔偿-刑事司法机关违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的，赔偿方式与行政赔偿中侵犯财产权的赔偿方式相同。也就是说，只要符合法定的赔偿情形，受害人可以同时提出多项赔偿请求。例如，在行政违法强拆案件中，当事人既可以要求对被拆除房屋等财产进行赔偿，也可以就因强拆造成的停产停业损失提出赔偿，若强拆过程中还导致当事人身体受伤，还能主张人身损害赔偿及相应的精神损害赔偿。

[律师回复] 从国外回来不一定需要做笔录，若处于传染病防控期，相关部门可能出于防疫要求了解情况；若有违法犯罪嫌疑或涉及案件调查，公安机关会要求做笔录以获取信息。