我7月12号发生工伤，7月24号出院，已收到工伤认定书，10月9号做劳动能力鉴定，我劳动合同是自2023年9月1日至2O24年9月30日，8月29日收到公司终止劳动合同通知书，决定不与我续签期满后的合同，下面有行小字，如符合办理失业救济，本人同意办理失业救济。公司这样做，我怎样维

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。