工程险保险公司拒赔起诉要钱吗

[律师回复] 若保险公司因各种原因无法对相关理赔申请进行赔付，应尽速通知到投保人，并详细阐述拒赔的缘由以及相关法律法规的具体规定。在保险合同中，应对保险公司的赔偿责任与投保人的义务进行详尽明确的约定。一旦投保人接收到上述通知后，便有权利根据相关法规对此事项提出疑义，同时可通过双方的协商或者寻求法律诉讼等途径来解决争议。

[律师回复] 至于最后的附件部分，原告应提交相关的证据资料并提供相应的法律依据支持其诉讼主张。

[律师回复] 关于信用卡拖欠款项逾期长达一年之久所涉及的手续办理过程，银行严格按照特定规范进行循环操作：
首先，绝对优先地对该持卡人发出通知催缴欠款；当催促无效时，银行将依法向当地法院提出民事起诉；如果直至法院出具的相关裁决生效之时，被诉欠款人仍然拒不履行欠款义务的话，银行将进一步申请强制执行以保障权益。
依据相关法律法规，所有持卡人均需按时在约定好的期限内向发卡行偿还因消费产生的欠款，若未能依约完成付款，便必须承担由此带来的违约责任，甚至可能对其个人信用记录产生深远影响等等。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 法院判决赔偿金额不会特别多，因为对方自己也有责任，

[律师回复] 你这边具体怎么受伤的吗？

[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。

[律师回复] 直接提起诉讼，要求对方赔偿全部损失

[律师回复] 说一下你的目的，目的明确后，我会根据你的目的给您解答！

[律师回复] 建议保留相关的证据资料

[律师回复] 你好，详细情况了解一下

[律师回复] 你好，一般不用赔偿。

[律师回复] 您好，离婚可以诉讼，也可以协议

[律师回复] 可以起诉需要律师帮您做什么呢

[律师回复] 可以诉讼具体请发专问详询

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 对于赔偿事宜不予履行，这是否可以视为欺诈犯罪，必须根据具体情况进行仔细分析和判断。在没有得到合理赔偿的情况下，我们需要深入研究其是否符合保险欺诈的五种典型行为特征。这五种行为包括：蓄意捏造保险标的、对已经发生的保险事故编造虚假的原因或夸大损失的严重性、编造从未实际发生过的保险事故、故意制造财产损失的保险事故以及故意致使人寿保险的被保险人死亡、残疾或患病等。

[律师回复] 取保候审人保的步骤。
首先，犯了事儿被警察盯上的小伙伴或者被告可以向公安机关、人民检察院或人民法院提交申请，让他们考虑一下能不能给你放出来（取保候审）。接着，这些部门会在收到你的申请后，对情况仔细审查，看看是否允许你走出看守所。如果他们点头答应了，这时候就得找个保证人出来为你担保。这个保证人得满足一些条件才行，比如说要有靠谱的地址养老家，还有稳定的收入养活自己，有能力担责任，身上没背着官司什么的，否则就不行。找到合适的保证人之后，保证人要签一份书面保证书，承诺会看着你让你在取保候审期间老老实实的，别惹事生非。

[律师回复] 关于退还购房定金的详细流程通常包括以下几个步骤：
首先，对所签订的购房合同进行全面细致的审查：需要认真研读其中涉及到退款内容的具体条款和相关条件，明确知晓双方约定好的退款条件，同时也要关注是否有提前通知的期限以及可能产生的责任和义务等方面的信息。
其次，正式向房地产开发商或者销售方递交退款申请：应采取书面形式提交申请，同时随附相关的证明文件，比如付款收据、往来信件等以支持自己的观点；务必保证申请书中的用语准确明了，能够充分表达出您的诉求及其原因。接下来，与开发商或卖方进行深入的协商：通过面对面会谈、电话沟通甚至是电子邮件往来等多种方式，积极与对方探讨如何妥善解决退款问题。在此过程中，双方应努力寻找共识，找到解决问题的最佳途径。若经过上述努力仍未能与开发商或卖方就退款事宜达成一致，可考虑寻求第三方机构的帮助：如向相关政府部门或行业协会申请仲裁或调解。这些机构将会依据合同约定及相关法律法规来处理争议事项，并协助推进退款工作的顺利完成。
最后，若以上所有措施均告失败，则可选择通过诉讼途径来解决争议并追讨购房定金：在决定提起诉讼前，强烈建议咨询专业律师，以便获得更为详尽的法律指导和建议。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通