我想问交警判责书有问题，可以投诉交警吗？

[律师回复] 结论：
道路交通事故认定书的送达时间通常在10日左右，特殊情况经批准可适当延长；交通肇事逃逸案件在查获相关车辆和驾驶人后也有相应的制作和送达时间规定。
法律解析：
1、对于一般程序的事故认定书，通常应在勘查现场之日起10日内送达当事人。若需检验、鉴定，则在结论确定之日起5日内送达。这是为了保证在合理时间内让当事人了解事故认定结果。
2、若有特殊情况需要延长送达时间，需经上一级公安机关交通管理部门批准，可延长5日，确保特殊情况下也能依法依规处理。
3、交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后10日内制作认定书，需检验、鉴定的，在结论确定之日起5日内制作。
道路交通事故认定书的送达时间规定是保障当事人权益、规范事故处理的重要依据。若你在实际生活中遇到交通事故相关问题，对认定书的送达时间等存在疑惑，建议及时向专业律师或公安机关交通管理部门咨询。

[律师回复] 没有法律义务，但是有道德义务，你不给，那就读不下去了

[律师回复] 您好，可以的，具体问题是

[律师回复] 你好，现在解决了吗。？？？？

[律师回复] 这个人是谁呀？他认识哪里呀？公开你的信息为什么？

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 你好 什么案件咨询简单说一下

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 请问一下，关于婚姻法律方面的问题

[律师回复] 你好，真实签订的合同一般具有法律效力

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 鼻梁骨粉碎性骨折应该评轻伤二级

[律师回复] 男22，女20同，双方自愿，可以到任何一方户籍所在地民政局登记 结婚。

[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内辞退：若员工不符合录用条件等法定情形，用人单位需向劳动者说明理由，通知方式不局限于书面，其他能明确表达辞退意思且劳动者能知晓的方式亦可。
（2）试用期内无故辞退：若员工无法定过错情形，用人单位属违法解除劳动合同，此时应以书面形式通知劳动者，并支付相应赔偿金。
（3）未约定试用期辞退：一般应以书面形式通知员工，保障其知情权，同时按规定支付工资等相关待遇，防止后续劳动纠纷。

提醒：
用人单位辞退员工时应注意遵循法定程序，否则可能面临支付赔偿金等法律风险；劳动者若遇不合理辞退，可依法维护自身权益，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。

[律师回复] 1. 交警拖车费计算有讲究，一般按里程和时间算。不过不同地区标准不一样哦。里程方面，每公里费用通常在10  15元这个区间。
2. 时间上，大概每小时50  80元。要是在夜间、节假日等特殊时段拖车，费用会往上加点。
3. 要是拖到远地方，还可能收远距离运输费。
4. 车故障不能自己动等情况，拖车费可能由责任方出；无过错方车被拖，可能得先自己垫钱，之后找责任方要回来。
5. 总之，拖车费用和谁承担，得看当地规定和实际状况。

[律师回复] 你好，可以交流具体案件情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 具体情况说一下，有没有证据

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x