对方欠我三万不还，每次推脱，我也是百度一个律师，现在走的网上诉讼，可是手机号不适合本人身份证办理，现在有家庭住址，想查他的身份证号码

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 您好！仅身份证的正面并不能做什么用，没有你的亲笔签字你可不承认的。故：不会有什么影响的。

[律师回复] 不靠谱，建议找银行，现在容易被骗

[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体情况可以与我电话联系

[律师回复] 可以给你审核合同没有问题

[律师回复] 说到绑架这个事，我这可是个大罪。绑架给人家带来的伤害可不是我们能想象得到的，人家的生命安全，还有我们整个社会的安宁都受到了威胁。你要是在这个过程里让人给死了，或者你自己动手把人干掉了，那你就等着吃枪子儿。这就是因为你做的事情太过分了，严重地侵犯了别人的人权。不过你得记住，判你什么罪行，怎么判，都是要看你犯的事有多严重，用的什么手法，结果怎么样等等这些因素来决定的。

[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 当老公动手后，如果他还处于情绪激动状态，要尽快远离他，找到一个安全的地方，避免再次受到伤害。可以去另外一个房间并锁好门，或者离开家去一个安全的公共场所，如附近的亲戚朋友家、派出所、社区服务中心等。

[律师回复] 是被拉失信了吧。及时还款，然后联系法院解除你的失信

[律师回复] 您好，具体是涉及到什么案件了吗

[律师回复] 你好，这个情况可以跟社保局进行沟通

[律师回复] 可以报警求助或者进行起诉

[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好

[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你好，如果有需要可以来拿系我

[律师回复] 可以给你一些帮助。。。。。。。和建议